6月27日，津信公司召开了领导班子专题民主生活会。股份公司第四督导组全体成员、活动办公室成员、纪检监察部门同志到会监督指导。
津信公司为召开一次高质量的专题民主生活会，在前一阶段学习教育、征求意见、专题讨论、开展“回头看”的基础上，领导班子周密制定工作方案，组织班子成员集中学习习近平总书记在兰考调研指导县委常委专题民主生活会上的重要讲话精神，观看中央电视台《焦点访谈》节目“一次红脸出汗的民主生活”视频，对照焦裕禄精神，对照“三严三实”，认真严肃查摆“四风”方面存在的突出问题。主要领导带头开展谈心，班子成员主动谈心，在会前班子成员谈心达到80余人次。党委领导主持起草领导班子对照检查材料，召开4次专题讨论会对检查材料提出修改意见，并征求党支部、部分党员意见后，经过8次比较大的修改完善。股份公司第四督导组审查提出了严格的修改意见，班子成员自己动手撰写并反复修改个人对照检查材料。会前股份公司第四督导组领导和班子成员谈心并召开动员会，严肃指出班子和班子成员个人存在的问题，明确指出努力方向，为开好民主生活会打下牢固思想基础。
专题民主生活会上，党委书记代表领导班子作全面对照检查。对照查摆出“四风”方面存在的81条问题。从“理论学习功底不深”，“思想意识出现错位”、“宗旨意识淡化”，“党性修养不强”，“深入基层不够，群众观有所淡薄”，“班子合力发挥不够”，“心存懈怠，缺乏创业精神”，“缺乏艰苦奋斗，勤俭办企业精神”等方面深刻剖析了思想根源，并制定了八项整改措施。
会上，党委书记首先进行个人对照检查，其他班子成员也逐一进行了个人对照检查。班子成员在自我批评时敢于揭丑“亮剑”，不怕“丢脸”。发言不绕弯子也不铺垫，直截了当，只提意见，不提建议，意见摆明具体事例和危害影响，查摆问题有深度、有力度。在四风方面找出了“文件多、纪要多、会议多，一些工作落实较差”，“到基层调查研究不深入，开会空话、套话多”，“工作没有把职工群众真正放在心上”，“一些工作急功近利，局部利益严重，事业观出现问题”，“遇事或遇到问题绕道走，不敢不愿担当责任”，“班子成员缺乏沟通，个人作用发挥不够，整体合力不强”等问题。每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员随即提出批评意见。大家在互相批评时一针见血，见人见事见物，体现出“思想交锋见真刀，猛药苦药治顽症”。“中心组学习应该在企业发展方面进行专题讨论”、“你工作抓得过细，与班子成员沟通不够”、“你抓工作缺少狠劲，遇到问题不敢拍板”、“一季度亏损，津信任务没过半，你是有责任的”、“班子整体合力发挥不够”、“官气浓，深入车间班组少”、“工作缺乏激情，不敢担当”、“有老好人思想，遇事绕道走”等等。大家互相批评刀刀见红、心跳红脸、出汗紧张。生活会有“辣味”，也有加油、鼓劲，体现“团结—批评—团结”的目的。班子成员都对企业发展、新产品市场拓展、职工生活水平提高等的使命感、责任感说了自己应负的责任，都把班子存在的问题领了回去，并做了回应。班子成员不管年龄长幼，职务高低，都直呼其名同志，有同志说“找到了久违的党内民主氛围”。
股份公司第四督导组组长黄合军同志认为：津信公司班子成员既出汗又红脸，批评既尖锐又治病，达到了目的。但个别同志对产生“四风”问题的原因分析还没有完全抓住要害，整改措施还缺乏针对性，希望在下一步工作中认真改进。