“企业从哪里来，到哪里去？我们是谁？为什么而工作？我们需要什么？如何去奋斗……”过去员工许多不解的疑问，在《中国通号企业文化手册》中找到了答案。
《中国通号企业文化手册》近日已经发布，津信公司党委立即作出部署，制订出学习贯彻《手册》实施方案，分层次、分阶段利用半年左右时间在各级领导干部和广大员工中深入学习贯彻中国通号核心价值理念、中国通号发展愿景、企业精神，严格执行高管人员行为规范、员工守则以及员工职业道德规范。以中国通号企业文化为统领，以西安工业集团文化整合为契机，挖掘培育津信特色的品牌文化、质量安全文化、执行力文化、风险管控文化和廉政文化等子文化建设，充分发挥企业文化“软实力”作用。
津信公司将利用车间班前会、干部例会、道德讲堂、文化阅读周、青年沙龙等形式宣贯《手册》，并按照集团企业文化规划三年主要任务，结合津信公司企业文化建设的实际要求，制订《津信公司2015－2017年企业文化建设规划手册》，丰富企业文化工作内容，增强企业文化的渗透力、影响力和凝聚力，进一步提升企业核心竞争力。