2015年津信公司纪委结合实际，创新纪检监督工作方式方法，狠抓廉政教育学习，在各党支部建立党员廉教园地，形成了“学廉教、讲廉教”的倡廉氛围。
“今天我们组织学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，请做好笔记，学习培训后上交学习心得”，4月20日基层党支部书记开始了季度廉政教育党课的培训。津信公司纪委重视日常教育引导，将学习方式由集中学习改为分散学习与集中讨论相互结合的方式，中层干部由原来的“听客”转变成了一名“说客”，学习范围扩展到班组长以上干部党员。“说客”们讲得好坏，关键在于对廉政工作的重视度和自身学习的程度。廉教活动力求不走过场，个人谈心得、支部做总结，廉政档案有据可查，形成了细化管理。教育方式的转变也增强了部门责任人“一岗双责”的履职能力。
津信公司纪委不仅在日常教育引导上下足功夫，而且对相关廉政管理制度进行了建立完善，先后制定了公司基层党风廉政监督员职责，完善了中层以上干部年度党风廉政测评制度，施行基层党支部遵守中央“八项规定”月报制度，建立了党员领导干部及基层党支部廉政档案管理制度，一系列举措不仅提升了干部廉洁自律意识，也为公司健康发展起到了强有力的支撑作用。
常抓不懈，入心入脑，是公司纪委开展廉政建设的核心，扎紧廉洁自律的篱笆，强化基层的廉教氛围，有了廉教的护航，津信公司形成风清气正的好环境。