“一般减小前角可以使铣刀切削省力，但是刀的强度会下降，容易崩刀。要达到表面要求的话可以适当增大后角，还要控制进给和转速。总之多实践，多体会,才能掌握技巧，熟能生巧。”津信公司机械加工车间驼峰工区的韩会岩在工作之余，与班组员工交流削磨不同型号铣刀的经验，同事们普遍反映通俗易懂，技能提升效果明显。
近期，津信公司党委在党员中开展的“完成指标树信心，争做标杆展风貌”主题实践活动。机械加工车间党支部班子成员立即开会研究落实活动要求，以深化“两学一做”学习教育为契机，让支部党建工作融入生产，促进党建工作落地生根。
在不久前开展的“四保一创”劳动竞赛中，很多青年员工反映，老师傅和有经验的同事磨一把刀、一个钻头能干一两百个活，甚至更多，而且光洁度更高，加工速度也快。可自己的刀加工几十个工件就要重新磨，辛苦一天，也干不出多少活，也不如老师傅干得漂亮，这一问题成了很多青年员工的困惑。
员工的问题引起了车间党支部的重视，支委会上车间领导和支部委员达成共识，立即与技术组协商，从各班组、不同工种中挑选出优秀的技能人员，对有需要的员工进行技能培训。铣工班的年轻党员韩会岩、车工班的高级技师满建泉、加工中心班号称“数控中心第一刀”的老党员张宝兵，都在各自岗位身负“独门绝技”。技术组将他们的磨刀技巧、操作心得录制成视频，利用午休时间对不同班组进行培训，并手把手地示范指导。年轻员工在磨刀和加工技艺上得到启发，技能水平提升很快，生产效率也较以往有所提高。
自“两学一做”学习教育开展以来，机械加工车间党支部秉承“传技艺、育新人、解难题、重实效”的工作方针，通过挖掘优秀党员的宝贵经验，鼓励青年员工向老同志学习技能，多次开展了岗位技能培训，在车间内营造了学知识、比技能的良好氛围。