7月14日，天津市人力资源和社会保障局举办了“海河工匠”培训基地（企业培训中心）授牌仪式，会上，津信公司被授牌为“海河工匠”培训基地。
为贯彻落实天津市人民政府关于实施“海河工匠”建设的相关要求，全面响应天津市人力资源和社会保障局加强全市高技能人才队伍建设的相关工作，津信公司结合申报政策及实际情况，共申报焊工、加工中心操作工、车工、数控车工、铣工5个工种。历经精心准备，通过东丽区人力资源和社会保障局初步审查、天津市公共实训中心实地复核、天津市人力资源和社会保障局最终评审等环节反复遴选，津信公司“海河工匠”培训基地认定挂牌成功。
近年来，津信公司始终将技能人才培养作为公司发展的重要举措，加强技能人才，特别是高技能人才的选拔、培养和使用。建立“青工带头人”选拔培养机制，近年来培养和选拔青工带头人10人；以技能认定为平台，制定《开展职业技能等级认定试点工作方案》及《技能人才评价实施管理办法》，成立专项工作机构，以制度化和程序化开展技能工人职业技能认定工作，多次承办了中国技能大赛——中国通号职业技能竞赛。
目前，津信公司拥有技师及以上60人，其中高级技师14人；技术能手35人，其中全国技术能手5人，中央企业技术能手6人，通号集团技术能手24人。培训用总面积达1569平方米，其中理论教室占地212平方米，实训场地1357平方米。
津信公司为推进新时代技能人才队伍建设，聚焦全国先进制造研发基地建设，落实《天津市“海河英才”行动计划》，强化高技能人才培养措施，弘扬精益求精的工匠精神，发挥企业职业技能培训主阵地作用，实现职业技能培训与经济发展方向相一致、与产业布局相一致，与企业需求相一致、建设一支知识型、技能型、创新型劳动大军。突出“高精尖缺”导向，发挥高技能领军人才在技能攻关、工艺革新、技艺传承中的引领带动作用，开展错位布局、训用结合、供需匹配的铁路领域特色培训。