主题教育启动以来，津信公司以运用好“四下基层”优良传统为抓手，坚持教育实践两手抓、两促进，突出“主题教育看变化”，时刻践行为民造福的目标要求，不断为职工群众谋福祉、为企业员工办实事。
“小切口”凝聚共识，让党的创新理论落地生根。津信公司把宣传党的理论、路线、方针、政策作为“四下基层”的重大任务。通过讲专题党课、联系点走访等方式，班子成员深入基层一线，与职工群众面对面讲政策、谈工作、拉家常、谋发展，增强职工对企业发展的信心和决心。各党支部通过“三会一课”、主题党日、红色基地研学、“书记讲给书记听”“书记讲给党员听”等方式，扎实推动党的创新理论入脑入心入行。
“迈开腿”勤跑基层，让破题良策赋能企业发展。津信公司党委研究确定8个调研专题和正反面案例各1个。各课题组走进部门车间，与员工面对面交流，围绕科研开发、市场经营、提质增效等制约企业高质量发展等方面，详细询问工作流程、生产、设计等情况，人才培养课题组累计开展谈话46人次。提升企业生产力课题组“点对点”打通难点，新产品产能实现季产1000台以上。强化质量安全管控课题组查堵点、破难题，建立元器件标准库114个，编制管控作业指导书等2个文件。目前，津信公司领导班子成员先后到基层开展调研38次，发现问题44项，制定整改措施82项，解决45项。
“敞开心”问需于民，让问题清单成为服务清单。津信公司坚持把群众诉求作为发现问题的重要途径，通过“建言献策”“我为群众办实事”等活动，建立《民生项目清单》《领导班子办实事清单》《建言献策清单》，逐项“销号”解决。先后修缮了半成品检验工区、B座办公楼，修整了园区环境，更新了办公桌椅，解决职工群众“急难愁盼”问题8个，不断提升职工群众的幸福感和满意度。
“沉下去”办好实事，让职工群众安心放心舒心。津信公司班子成员采取“一线工作法”，破难题、促发展。围绕“完善人才梯队建设”“科技创新能力提升”等主题，先后与管理科室、生产车间、科研一线职工群众现场交流，现场办公解决了生产难点堵点，劳保用品配备等问题。通过抓好“两级经营”责任落实、建立“快速响应解决”机制等方式，摸实情、集民智、理思路、出良策，把人员能力提升、困难职工立卡建档等方面职工群众关心关注的10余项问题落实在一线、解决在一线、化解在一线。
津信公司将持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，坚持在破难题、促发展上真抓实干，在办实事、解民忧上用心用情，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果，让人民群众实实在在感受到主题教育带来的新变化。