8月17日至18日，2023年全国铁路工会组织部部长会议暨组织民管工作“三有”创新成果现场发布会在南宁召开。经中国通号推选，西安工业集团津信公司工会“三有”创新成果《民主管理“123”工作法》在现场发布，并荣获全国铁路工会组织民管工作“优秀‘三有’创新成果”。
“三有”创新成果是指在基层工会组织建设、企业民主管理实践中通过创新产生的有特色、有影响、有实效的工会工作成果。
在“三有”创新成果发布会上，来自全路各单位的28个工会组织，分别用新颖的形式与参会人员交流了各自的“三有”创新成果，现场精彩不断、竞争激烈。西安工业集团津信公司工会的创新成果《民主管理“123”工作法》，以创新的思路、有效的做法获得评委们的一致认可，荣获全国铁路工会组织民管工作“优秀‘三有’创新成果”。
《民主管理“123”工作法》是津信公司工会在西安工业集团工会和公司党委的领导下，通过长期的工作探索、实践，形成的坚持“一个公开”、畅通“两个畅通”、落实“三项制度”的工作方法。坚持“一个公开”，即加强民主管理，坚持厂务公开；畅通“两个畅通”，即自上而下，征集提案畅通职工诉求渠道，自下而上，满意度调查畅通职工意见反馈渠道；落实“三项制度”，即落实职工代表大会制度、工代表大会联席会议制度、落实集体协商制度。津信公司工会从自身特点出发，有效结合“123”工作法维护职工知情权、参与权、决策权、监督权，为推动企业高质量发展奠定了坚实的基础。
未来，西安工业集团将继续坚持以职工群众为基础、以维护广大职工权益为己任，有效推广运用“123工作法”等好的创新实践经验模式，探索更多行之有效的组织民管工作机制，充分调动职工的工作积极性和主人翁意识，继续让职工真正参与到企业发展、企业民主管理当中，保障职工的诉求充分表达和有效落实，为推进企业实现高质量发展提供强大动力。