津信公司深入贯彻落实习近平总书记关于人才队伍建设的重要指示批示精神，创新协调联动工作机制，成立了创新突击工作组，促进各部门合作高效开展工作，加快推进新产品研制、应急生产任务交付、产品质量管控和技能人才梯队建设等工作。
完善制度，建立管理机制。为规范创新突击工作组日常管理，确保各项任务顺利有效开展，结合创新突击工作组工作职责和车间生产任务，编制了《创新突击工作组管理办法》，规定了职责分工、任务管理、人员管理、绩效管理、监督考核等内容，形成工作合力，高质量、高效率开展工作。
凝心聚力，助力紧急任务、创新突击工作组成员发挥各自专业特长，勇于担当，通力配合，针对新产品研试制及调试，产品质量问题分析及项点攻坚，工装模具、器具设计，应急生产任务等开展工作，助力车间紧急生产任务交付。如重点完成了用户急需的防尘密封转辙机组装、转辙机大瑞接点座返修等任务。
攻坚克难，突出实用效果。围绕突击目标，创新突击工作组注重统筹协调，合力攻坚，积极推进创新创效、小改小革，提高工作效率，提升产品质量。如改进ZD6盘式摩擦减速器装配槽沟压母调节工具，定制了摩擦联接器摩擦片清洗工序专用沥水容器等。机械加工车间针对产品组装环节反馈的装配关键项点，第一时间组织技术骨干研究分析，从工艺改进、人员技能培训等方面努力提升零件加工质量，确保装配效率。
沟通交流，促进人员技能提升。依托创新突击工作组平台，提升个人素质和能力。充分发挥“要海龙劳模创新工作室”的劳模工匠引领示范作用，分享成长经历，传承技能经验。以问题为导向，围绕生产瓶颈，开展创新攻关，坚持在干中学、学中干，增强学习的针对性、有效性，做到学以致用，推动职工队伍整体素质提升，为津信公司培养优秀的技能人才队伍。
津信公司将继续发挥创新突击工作组的联动作用，紧密围绕发展大局，提升团队解决问题的能力和效率，为津信公司健康可持续发展贡献智慧和力量。