近日，由中国企业改革与发展研究会主办，中企研企业党建工作委员会、《国企》杂志、珠海华发集团承办的 2024（第三届）国有企业党的建设论坛在珠海举办。中国通号西安工业集团津信公司报送的党建案例《新形势下国企党建与生产经营深度融合的实践探索—以“N”＋“N”模式，深入推进国企党建与生产经营融合的定制化路径》入选2024年度“国企党建创新优秀案例”。
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性”。津信公司党委通过深入分析国企党建的政治优势、组织优势、群众优势等，总结出国企党建五大作用任务，即“党建引领”“党建赋能”“党管干部”“战斗堡垒”“宣传文化”等作用任务，与国有企业“体制改革”“科技创新”“激励机制”“生产需求”“制度规范”等五项举措，探索出以“N”＋“N”模式，搭建作用与需求相结合的有效途径。
党建引领＋体制改革，探索改革发展新路径。津信公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持党委会“第一议题”、理论学习中心组“首要议题”制度，重点学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。坚持两个“一以贯之”，持续将党的领导融入公司治理，“三重一大”前置事项把关率为100%。持续深化国企改革三年行动方案成效，高标准落实对标世界一流管理提升行动各项重点工作，为企业高质量发展赋能。
党建赋能＋科技创新，提升企业核心竞争力。津信公司持续完善科研体制，整体科技创新实力得到快速提升，成效显著。2023至2024年津信公司先后获得国家“专精特新‘小巨人’企业”，国家“知识产权优势企业”“国家技术创新示范企业”等荣誉。津信公司热处理数字化车间获批成为“2024年第一批天津市数字化车间和智能工厂”，2024年，津信公司成为天津市轨道交通协会会员单位和天津市低空经济产业联盟首批成员。
党管干部＋激励改革，锤炼高素质人才队伍。津信公司细化“考评账”，推进任期制和契约化，实现干部“能上能下”，高标准、高效率完成中层岗位及职能部门管理岗位公开竞聘工作，缩减职能部门，人员缩减率达36.7%。结合国企改革、企业“三支队伍”建设，着眼企业各类人员梯队建设、人员需求，建立“人岗匹配”平台，实现人员“能进能出”。深入开展职业技能等级认定工作，广搭平台，推优荐才。近两年，“全国技术能手”“火车头奖章”获得者要海龙被评为“全国铁路青年岗位能手”，“全国技术能手”“东丽工匠”刘建超被评为“海河工匠”。
战斗堡垒＋生产需求，提升企业生产盈利能力。津信公司各党支部严格落实“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定党员干部理想信念，提升服务企业发展大局意识。津信公司领导班子成员深入基层一线开展调研指导工作，统筹解决企业改革发展过程中的痛点难点问题。加强示范化党支部创建，对党支部工作细化制定122个考评项点,做到支部党建工作可量化、可检验、可评估、可操作。建立“党建融入中心工作清单”“党员创岗建区清单”等十余项年度工作清单，全面量化党建指标。
文化引领＋制度规范，营造干事创业发展氛围。津信公司通过开展红色文化活动、职工工间操比赛等丰富多彩的文化活动，增强企业活力和员工的凝聚力。津信公司党委坚持“2＋1＋1”做好宣传思想工作，充分利用“一网一微一报”平台，发挥“外展形象、内聚人心”的重要作用。2024年，津信公司两首原创歌曲参加全国总工会职工合唱比赛，均获得三等奖。津信公司党委坚持以职工群众为基础、以维护广大职工权益为己任，形成“123”工作法，“三有”创新成果《民主管理“123”工作法》荣获全国铁路工会组织民管工作优秀“三有”创新成果。
习近平总书记曾指出：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”国有企业党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程，需要我们以求真务实的精神，不断深化现有工作成效，并建立长效机制。