“这一次是来真的了，批评诚恳，火药味浓，体现出浓厚的党内民主气氛。”7月4日，参加津信公司转辙党支部组织生活会的一名老党员感慨地说。
会上，支部书记总结了群众路线教育实践活动前一阶段学习教育、征求意见、开展“回头看”、支部委员和党员谈心等情况。通过学习公司党委下发的三本书，参观天津市反腐倡廉教育基地，观看电影《郭明义》，党员的思想认识和工作作风有了很大转变。活动刚开始时，支部班子思想上也有一些误区，认为转辙党支部是公司的标杆，该做的都做了，该想的都想了，好些事是职能部门的事，车间能力所不能及。随着活动的不断深入，认识的提高，一对一听取党员职工意见建议，班子逐渐认识到主观上存在不少问题，集中在：个别支部领导工作过于强势，掌握情况不够全面细致，伤了员工感情，职工有心里话不愿意和支部领导沟通交流；帮助职工解决困难意识不强，方法不多，面对问题绕着走；事业心责任心不强，缺乏积极性主动性，强调客观，习惯把困难推给职能部门；进取心不强，工作上不卖力，有追名图利、追求物质享受、工作之余存在小范围吃喝现象……
针对支部生活会上大家摆出的一条条的问题，支部党员干部深刻剖析，敞开心扉，开展批评与自我批评。有的向书记“开炮”：作为支部书记，日常工作沟通少，主动性较差，党员队伍和职工队伍建设表面工作多；对生产环节不太了解，对产品熟悉程度不够；对职工思想状态掌握不够，工作缺乏深入细致和针对性等。有的对行政工作直言不讳：工作方法简单，本位主义，车间现场管理原地踏步，工作热情不如以前，存在守摊、吃老本思想；对青年员工技能提升缺乏培养措施，只是到了大赛才临阵磨枪等等。
参加会议的支部一名老党员深有感触地说“我入党多年，像这样的生活会我还是第一次，批评诚恳，火药味浓，体现出浓厚的党内民主气氛”。
支部联系点领导对生活会给予肯定，认为支部班子成员对“四风”危害认识比较深刻，问题找得准、剖析原因挖得深，整改措施定的实，画像“像自己”，党员们开展批评不留情面，党内民主气氛浓厚，达到了团结－批评－团结的目的。
散会后，许多党员仍然坐在原地，久久回味、久久沉思……